创业于1968年的美的集团（SZ.000333），是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，名列世界500强企业，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。
美的集团部品事业部主要负责空调压缩机、冰箱压缩机、空调电机、洗衣机电机及其它家电、泵类电机的研发、制造、销售，其中空调压缩机、空调电机和洗衣机电机全球市场占有率第一。年产销电机2.2亿台，空调压缩机4500万台，为家电行业最大的零部件企业。目前全球每3台空调，就有1台使用GMCC压缩机；每3台空调有1台使用Welling威灵电机；每4台洗衣机有1台使用Welling威灵电机。
威灵（芜湖）电机制造有限公司，1999年11月注册成立，是威灵控股有限公司旗下的上市公司，位于安徽省芜湖市经济技术开发区。工厂共有2800余名员工，年生产能力4500万台，年产值20余亿，产品销往亚洲、美洲、欧洲及大洋洲等众多国家和地区，与全球知名家电制造商Indesit (意黛喜) 、Samsung (三星)、Carrier (开利)、LG、海尔、美的、海信等客户建立了长期的合作伙伴关系。
人才是企业发展第一资源，通过公开竞聘、岗位轮换、专业培训等，培养造就了一批优秀的管理和技术人才，提升企业核心竞争力。汗水与欢笑在这里挥洒，光荣与梦想在这里汇聚，让我们共同创造辉煌的未来！
一、 招聘岗位：
| 序号 | 岗位 | 要求专业 | 人数 | 主要职责 |
| 1 | 数控操作技术员 | 数控、机电一体化 | 50 | 负责车间数控设备的操作、维护 |
| 2 | 设备类技术员 | 机械、机电、电气 | 20 | 负责车间机械设备的操作、维护 |
| 3 | 储备技术骨干 | 工科类专业 | 30 | 从基层做起，可晋升管理/技术/工艺类岗位 |
| 4 | 产品质量检测 | 机械、机电专业 | 30 | 负责成品、半成品的质量检测 |
二、招聘条件：
18-28周岁，身体健康、吃苦耐劳，适应能力强，综合素质良好，中专、大专学历，机械机电数控专业优先考虑。
三、薪资待遇：
两班制，计时制薪资体系，首月工资3000-3500元，月综合平均工资3300-4500元，月休4天以上。
四、公司福利：
| 工作篇 | 工作环境 | 整洁明亮的厂房，拥有燃气采暖设备和水冷空调、空调车间 |
| 医务室 | 公司设有医务室及厂医，感冒发烧免费提供药品等服务 | |
| 五险一金 | 实习期间统一购买商业保险，转正后购买社保（养老、生育、医疗、失业、工伤），满两年自愿购买住房公积金 | |
| 衣食 住行篇 | 工作服 | 免费提供工作服，可以旧换新 |
| 工作餐 | 公司食堂供应早中晚夜四餐，餐补11元/天，餐补次月发放 | |
| 住宿 | 4人/间，配备有空调、风扇、衣柜、洗衣机、免费无线网、独立卫生间（淋浴）等设施，宿舍区域配有羽毛球馆、篮球场、足球场、多功能活动室、图书、电脑、台球室、网吧等设施 | |
| 厂车 | 班车免费接送 | |
| 培训晋升篇 | 培训体系 | 三级培训体系：公司入职培训--分厂岗前培训--班组岗位培训 |
| 成长培训体系：专业技能培训--轮岗训练--职业晋升培训--职级晋升 | ||
| 晋升通道 | 技术型人才提升通道：新进员工 — 骨干员工 — 技工/技师 — 中级级技师 — 高级技师 | |
| 管理型人才提升通道：新进员工 — 骨干员工 — 作业长 — 高级作业长 | ||
| 福利政策篇 | 满勤月休补贴 | 满勤奖250元/月 |
| 住宿水电补贴 | 公司住宿员工：水电费补贴50元/月 | |
| 工龄工资 | 满3个月50元/人；满6个月：100元/月，每满1年加50元/月：350元封顶 | |
| 其他福利 | 夏季免费发放降温饮品、优秀员工奖（证书+现金）、生日福利、节假日福利、开工利是、文体活动等 |
五、公司地址：湖市经济技术开发区凤鸣湖南路28号,乘43路至荷塘村下车即到
六、招聘热线：王金柱：0553-5675965 18130403997