各系部：
顶岗实习是学院人才培养工作的重要环节，是学生对所学知识和技能进行实践运用、总结深化的重要过程。为做好即将开始的2019届毕业生顶岗实习工作，根据学院顶岗实习管理暂行办法及教学工作行事历，现将有关事宜通知如下：
1、各专业必须依据本专业人才培养方案的要求，按照“育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合”的原则拟定顶岗实习方案，于实施前一个月报院教务处审核，经分管院领导批准后方可实施。
2、顶岗实习方案的内容应包括：实习教学所要达到的总目标（目的）、各实习环节（或类型）、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法、校企双方指导教师的安排情况等，填写《学生顶岗实习情况登记表》并附校企双方顶岗实习协议书。
3、学生到实习单位顶岗实习前，学院、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。顶岗实习协议应当包括以下内容：（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）实习责任保险、工伤保险和其它保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件；（10）学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。
4、不得改变人才培养方案规定的顶岗实习时间，如因特殊情况确需改变的，必须报学院顶岗实习领导小组批准。顶岗实习方案未经批准的，不得组织实施。
5、加强顶岗实习学生管理，同时做好学生顶岗实习材料的归档工作。顶岗实习教学文件和资料包括：（1）顶岗实习协议；（2）顶岗实习计划；（3）学生顶岗实习报告；（4）学生顶岗实习成绩；（5）顶岗实习日志或周志；（6）顶岗实习巡回检查记录；(7）实习考核表等。
6、实习考核表包括实习单位用表和学院用表，请各系部自行下载并打印。
7、请各系部于11月30日前将顶岗实习方案上交至教务处校企合作办公室张玉国老师处。
8、为加强顶岗实习管理工作，学院特新置《8040威尼斯学生顶岗实习与毕业设计（论文）管理平台》，并要求从今年起开始启用。
教务处
2018年11月10 日