8040威尼斯毕业生就业工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为做好毕业生就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生的合法权益，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和安徽省政府及教育厅的有关政策规定，结合我院实际，特制定本办法。

第二条 毕业生就业工作要遵循 “ 市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择 ” 的原则，引导学生树立“先就业 , 再择业”的观念，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。　　　　

第三条　在院就业工作领导小组的统一领导下，院就业办（学生处）负责组织实施毕业生的就业推荐工作。

第四条　各系、部（教学管理区）应成立由总支书记、分管主任、科长、辅导员（班主任）等组成的就业工作小组，具体负责本系、部（教学管理区）毕业生的就业推荐工作。

第五条　充分调动并发挥全院教职工的积极性，多渠道地拓展就业市场，努力提高毕业生就业率和就业质量。

第二章 职 责 分 工

第六条　院就业办（学生处）就业工作主要职责：

1 、根据国家教育部、安徽省教育厅和省大学生就业指导中心有关就业的法规政策，负责拟定我院毕业生的就业工作方案和具体实施办法。

2 、根据安徽省教育厅的要求，及时向省教育厅、大中专就业指导中心报送毕业生生源及就业方案；根据院就业领导小组部署，组织落实全院毕业生就业工作。

3 、负责毕业生推荐和就业协议的审核，按照主管部门的要求编制、上报毕业生建议就业计划。

4 、向用人单位宣传、介绍我院办学情况和毕业生信息。

5 、收集、整理并及时向全院毕业生发布就业信息，举办校内毕业生就业洽谈会，组织、指导毕业生参加双向选择活动。

6 、制定学生在校期间的就业指导计划 , 开展毕业生就业指导活动。

7 、统一办理毕业生报到证的申请与发放工作，负责毕业生派遣遗留问题（改派、缓派等）的处理。

8 、组织开展毕业生跟踪调查活动，收集用人单位对毕业生质量、人才素质要求等方面的信息，开展毕业生就业工作研究，积极为学院招生、专业设置提供建议。

9 、开展学院毕业生就业网页的建设，充分发挥学院网站的就业功能。

第七条 系、部（教学管理区）就业工作职责

1 、根据学院毕业生就业工作领导小组部署，具体落实本系、部（教学管理区）的毕业生就业工作。

2 、及时了解和掌握本系、部（教学管理区）毕业生的就业意向、就业动态和思想状况，做好毕业教育工作，确保毕业生思想稳定。

3 、负责接待本系、部（教学管理区）毕业生及其家长的来访，协助院就业办（学生处）接待用人单位来访。

4 、负责本系、部（教学管理区）毕业生生源的核对工作，组织填写毕业生就业推荐表，指导本系、部（教学管理区）毕业生参加就业洽谈会等活动。

5 、对未落实就业单位或暂不就业的毕业生及时登记，并报院就业办（学生处）备案；

6 、收集毕业生就业信息。

第八条 毕业生的主要职责

1 、认真学习国家、学院关于毕业生就业工作的政策和规定，积极配合学院的就业推荐工作。

2 、接受院、系、部（教学管理区）开展的毕业教育和就业指导。

3 、认真填写《8040威尼斯毕业生就业推荐表》，向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意向。

4 、与用人单位协商一致后，按学院要求签订就业协议书。

5 、毕业派遣后，在规定的时间内到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

6 、正确处理就业活动与学习的关系，要做到遵守校纪、校规，做到文明离校。

7 、及时主动配合学校做好就业率的统计工作。

第三章 毕业生就业推荐程序

第九条　毕业生就业推荐

１、学生填写《毕业生就业推荐表》（由院就业办（学生处）统一制作）。

２、辅导员（班主任）指导毕业生准备自荐材料：

Ａ、自荐书；Ｂ、个人免冠近照； C 、就业推荐表； D 、证件（身份证、未婚证、计算机等级证、普通话等级证、英语等级证、职业资格证及其复印件）。

3 、信息发布：院就业办（学生处）将收集到的招聘信息经严格筛选后提前通知各系、部（教学管理区），同时在学院就业信息网和公告牌上予以公布。

4 、组织面试：各系、部（教学管理区）按用人单位招聘条件组织毕业生报名、面试。

5 、 签订就业协议书：被用人单位录用的毕业生，需签订就业协议书，一式四份，一份留院就业办（学生处）存档。

6 、 自主择业的毕业生应签订 “ 就业协议书 ” 或出具用人单位接收函（就业证明），交院就业办（学生处）备案。

第十条 学生有下列情况者，学院不负责推荐：

1 、无正当理由拒不参加用人单位面试或学院组织的“双选会”两次以上者；

2 、学生经用人单位同意试用或录用，无正当理由擅自不到岗者；

3 、已经到岗，工作不满三个月，因违法违纪等原因被用人单位除名或自动放弃者；

4 、因各种原因不能正常毕业者；

5 、学生经家长同意，自愿要求自主择业者。

第四章 用人单位的资质审查

第十一条 用人单位的资质审查

1 、用人单位到校招聘人员，需向学院提供企业简介、营业执照复印件、经办人身份证复印件或单位介绍信等证明材料。

2 、院就业办（学生处）组织大型校园 “ 双选会 ” 和小型毕业生供需见面洽谈会，应对用人单位的资信进行审查，确保学生的合法权益。

3 、各系、部（教学管理区）自行采集的就业信息，需对用人单位的资信进行审查，并报院就业办（学生处）备案。

第五章 就业工作保障

　　第十二条 健全和完善毕业生就业指导服务机构的设置、人员安排，加大对毕业生就业工作经费、场地、设备的投入，以保障就业工作需要。
　　 第十三条 学院从当年所收学费的总额中，按1% — 2%提取毕业生就业工作经费并纳入年度预算，所提取的经费必须用于与毕业生就业工作（就业指导、市场调查、信息交流、供需见面和双向选择会议等）和就业工作奖励。

第六章 附则

第十四条 本办法中的就业指的是省大学生就业指导中心认可的一切就业行为。

第十五条 本办法由院就业办（学生处）负责解释；

第十六条 本办法自发布之日起执行。

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