方向

岗位

人数

要求专业

技术类

设备维修储备、焊接技术储备、储备品质检验员、储备仓储、储备工艺技术员

50

机械制造、机电一体化、制冷与空调、计算机技术、电气自动化、模具制造专业、数控技术等理工类专业

管理类

车间班组长，质检员，行政后勤管理员

20

专业不限

项目

内容

薪资待遇

综合工资4800-6000元/月（转正后根据岗位定薪）

保险福利

实习毕业后购买五险一金，公司定期组织员工每年一次健康体检、高温补贴、利用节假日组织到合肥周边游玩

后勤保障

带独立卫生间的空调4-6人间，实习期间住宿、电费、全免费，住宿区无线网全覆盖；篮球场、足球场，合家福生活超市。

序号

培养期

阶段内容

岗位安排

岗位薪酬（含工龄工资）

备注

1

0-1个月

岗位实习

核心技能岗周边岗位

4800--5500

按A类岗位津贴标准发放

2

2-3个月

核心技能岗位培养、见习

核心技能岗或周边岗（年龄未满18周岁）

3

4-5个月

核心技能岗位独立操作

鉴定

4

半年以上

选拔进入基地后备班长人才库

专项培训

5000--6000

除岗位津贴外，同时享受后备班组长补贴标准

注：1.返修工、部件主操、机动等岗位培养时间可适当延长；

2.部分岗位培养时间按《设备操作证管理规定》执行。

3.条件优秀可放宽，后备班长津贴见合肥基地薪酬方案。

薪酬里不包含餐补300元、内部专项考核等。

成长周期

时间节点

详细安排

薪酬

负责人

备注

适应期

0-1个月

第一周安排（8h/天）：                 Day1:入职；                 Day2：安全培训；           Day3：工厂参观 培训；                Day4：户外拓展；         Day5：岗位体验及导师见面。

按A类岗位标准执行

招聘经营体

中专后备班长培养周期 比大专生延迟半年。

实习期

核心技能岗周边岗位               第二周：8h工作制；           第三周：10h工作制；           第四周：正常工作制。

线体体长  运管部

成长期

2-6个月

核心技能岗见习、培养

7-12个月

第一次后备班长选拔

除岗位津贴外，还享受后备班长津贴；任命班长后按班长待遇执行

13-18个月

第二次后备班长选拔

成才期

19-21个月

第一批后备班长考评及任命

22-24个月

第二批后备班长考评及任命

提拔期

24-36个月

可晋升为带班班长/调度

按带班班长/调度薪酬执行