一、.房地产门店经理/店长
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、推荐或协助上层执行相关的政策和制度，完成销售目标；
2、负责本店房地产经纪人的招聘工作；
3、对新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训，及时关注和帮助他们尽快的适应工作。
4、时刻关注经纪人的状态，及时的沟通和激励，提高工作斗志和热情。
5、每天晨夕会主持，探讨房产市场，房产信息、市场新闻、行家动态、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等内容。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验；
3、熟悉杭州房地产市场；
4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。
招聘人数：2人（底薪7000+100全勤）
二、房地产销售/置业顾问/行政秘书
岗位职责：
1) 接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务；
2）根据客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主 与客户之间买卖或租赁交易的达成；
3）进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
任职要求：(专业和男女不限）
1、大专或以上文化程度（生熟手均可,愿意吃苦耐劳）
2、有房地产销售或其它销售经验者优先；
3、头脑灵活、思维敏捷、表达能力强，普通话表达清晰、流利；
4、敢于与陌生客户面谈或电话沟通；
5、有事业心、上进心强、能刻苦耐劳、能承受较大的工作强度和压力；
6、个人形象佳、相貌端正；平时衣着打扮应有干净整洁的习惯；
7、纪律性强、工作主动、须有责任心、作事须有交待；
8、有强烈的赚钱欲望，强烈的事业心，不甘于平凡，敢于接受挑战；
9、必须会使用电脑，会操作键盘打字。
招聘人数：20人（底薪2300+100全勤）
注：行政秘书2名（底薪2300+100全勤+补贴）符合任职要求中3、6、7、9即可