阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在的履行社会责任。正是如此，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来，为4.32亿客户提供保险保障，累计承担社会风险2780万亿元，支付各类赔款2260亿元，上缴税收580亿元，在各项公益慈善事业中累计投入超5.2亿元。
“一切为了客户”是阳光人的核心价值追求，2022年，阳光保险正式推出以全面提升客户服务能力为目标的“纵横计划”。我们以个人家庭客户人、物的多元现实保险需求为“横”向切面，以人的生命周期规律性需求为“纵”向连接，构建向家庭客户提供覆盖医疗、教育、健康、养老、财富管理、财产、责任、信用等全方位、多元化的服务体系，真正实现客户全生命周期的保险保障服务。
2022年12月9日，阳光保险集团正式在香港联交所挂牌上市，是近5年来唯一港股上市的中国保险企业，在保险行业，乃至金融行业，这都是一件很轰动的大事。上市就意味着我们走进了国际资本的市场，对于阳光保险来说进入一个新的发展阶段。
公司还在山东潍坊投资设立了阳光融和医院，是阳光保险集团与潍坊市政府合作创办的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的大型综合性医疗机构。医院坐落在山东省潍坊市高新产业开发区，占地面积850亩，开放床位2000张，总投资40亿元，是一家三甲医院。
目前阳光人寿安庆中心支公司银保续收渠道因工作需要，拟招聘工作人员10人，具体如下：
招募职位
一、银保续收专员
招募人数：6人
工作内容
1、服务于公司已成交客户，做好保全、理赔、售后等工作
2、对所负责的网点续期保单进行追踪督导
3、为中高端老客户家庭做投资银行理财，教育金、婚嫁金、养老金、养老社区等综合金融板块儿的规划
4、参加公司组织的各类客情维护活动，做好服务。
职位要求
年龄22-35周岁，大专以上学历，身体健康，品行端正，具有进取精神，能熟练操作电脑，思路清晰，自我调节能力强，有较好的学习能力与表达能力，有同业经验者优先。认同企业文化要求，综合素质较好，应届毕业生可考虑。
薪酬待遇：
1、薪资构成：1K-5K无责底薪+终身有责底薪+收费津贴+年终奖，月均6K至12K。
2、福利待遇：补充商业保险、年度体检、带薪年假、专项培训、周末双休，长期服务津贴，父母赡养津贴。
3、每年免费国内国际旅游培训机会，行业内的专业培训。
4、工作时间，工作日8:30-17:30，周末及节假日休息。
二、银保续收主管
招募人数：3人
工作内容：
1、为中高端老客户家庭做投资银行理财、教育金、婚嫁金、养老金、养老社区等综合金融板块的规划。
2、参加公司组织的各类客情维护活动，做好服务。
3、对所负责的晚点续期保单进行追踪督导。
职位要求：
大专及以上学历，23-45周岁，思路清晰，自我调节能力强，有较好的学习能力与表达能力，有同业经验者优先。
薪酬待遇
1、薪资构成：1-5K无责底薪+终身有责底薪+收费津贴+月度津贴+管理津贴+年终奖，月均15K至25K。
2、福利待遇：补充商业保险、年度体检、带薪年假、专项培训、周末双休，长期服务津贴，父母赡养津贴。
3、每年免费国内国际旅游培训机会，行业内的专业培训。
4、工作时间，工作日8:30-17:30，周末及节假日休息。
三、银保续收总监
招募人数：1名
工作内容
1、服务于公司已成交客户，做好保全、理赔、售后等工作
2、对所负责的机构续期保单进行追踪督导
3、新市场的培育与开拓，完成对应的绩效考核
4、参与并组织各项客情维护、宣传活动
5、参加公司组织的各项会议及培训活动
职位要求
1、年龄25至50周岁
2、大专及以上学历，经济、金融、市场营销类专业优先
3、两年以上工作经验，需有保险销售从业经验
4、具备快速学习能力、适应能力和人际沟通能力
5、工作时间八点半到下午五点半，周末及节假日休息
薪酬待遇
1、薪资构成：6K-10K无责底薪+终身有责底薪+部组管理津贴+平台奖+年终奖，月均25K至50K。
2、福利待遇：补充商业保险，长期服务津贴，带薪年假，专项培训，周末双休，父母赡养津贴。
3、每年免费国内国际旅游培训机会，行业内的专业培训等。