各二级学院、直属单位：
根据《8040威尼斯辅导员班主任考核暂行办法》（安职院学〔2009〕18号）、《关于加强专职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2010〕18号）《关于加强兼职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2014〕24号）等文件精神，现将2022—2023学年度专、兼职辅导员考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
本学年度内担任全日制学生专职辅导员和兼职辅导员（含社会扩招）。
二、考核内容
本次考核总体分为四个方面：
1、日常工作（40%）：由二级学院按照公开、公正、公平的原则组织实施，学生处对二级学院打分进行归一法换算。以辅导员工作职责和工作要求为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评。“德”主要包括政治觉悟、理论水平、工作作风、师德水平等；“能”主要包括组织管理能力、创新能力、学习能力、表达能力等；“勤”主要包括出勤情况、工作落实情况等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等。
2、大赛成绩（30%）：由学生处统一提供2022——2023学年度大赛成绩。
3、工作述职（30%）：由学生处统一组织，所有参与考核的专职辅导员现场汇报，重点介绍工作特色和亮点，由专家综合评分。
4、加分项（3%）：由辅导员个人申请，二级学院审核，学生处复核。在2022—2023学年度中，参与与辅导员工作高度相关（主要围绕辅导员工作九大工作职能）的能促进辅导员队伍职业化、专业化和专家化建设的论文、课题和奖项等均可申报。具体加分项标准学生处另行通知。
三、考核组织
为加强辅导员考核工作的组织领导，学校成立辅导员考核工作领导小组：
组 长:李五一
成 员:李 专 董方涛 徐英武 许咏梅
陈富汉 丁 凡 叶 彤 李三平
各二级学院要成立辅导员考核工作领导组，负责对本学院专、兼职辅导员（含社会扩招班级辅导员）考核工作的组织领导。
四、考核时间
2022年6月19日—7月底。
五、考核程序
（一）个人总结（6.19—6.25）
所有专、兼职辅导员日常工作开展情况录入“学生综合系统”“辅导员日常工作”模块各项记录中。考核前，辅导员将本学年工作总结录入到“2022—2023学年第二学期”“学期工作总结”中。辅导员日常工作记录作为年度考核的重要参考资料之一。参加考核人员通过“学工系统”“辅导员日常工作”查阅有关记录。
（二）学生测评（6.19—6.23）
各学院考评工作组组织被考核辅导员所带班级学生对其进行测评，学生按照《8040威尼斯辅导员工作评价表》（学生用），对专、兼职辅导员进行无记名评分，参加测评的同学不少于管理学生总数的30%。
社会扩招班级学生可以通过在线对被考核辅导员进行测评。
（三）学院考评（6.26—6.30）
各学院考评工作组在个人总结、学生测评情况基础上，结合专、兼职辅导员在学生管理方面的实际表现和工作效果，对辅导员按照《8040威尼斯辅导员工作测评表》（二级学院用）进行考评。
（四）个人加分项申请（6.25—6.30）
辅导员个人提供本学年度时间内参与与辅导员工作高度相关（主要围绕辅导员工作九大工作职能）的论文、课题和奖项等相关材料向二级学院申请，审核通过的加分材料于6.30日之前提交学生处复核。具体加分标准学生处另行通知。
（五）专职辅导员集中考评（7月上中旬，具体时间待定）
全校25名专职辅导员均需参加述职汇报，每人5—8分钟PPT述职汇报时间，述职的主要内容是展示本年度辅导员工作基本情况、工作实绩、存在的不足和改进办法，重点介绍工作亮点和特色。（7月2日前参加考核的专职辅导员将本人PPT述职材料发至董方涛老师学院邮箱）。
（六）确定考核结果并公示（7月底）
学校辅导员考评工作组按照日常工作（其中学生测评成绩占40%、学院考评的成绩占60%）、大赛成绩、工作述职、加分项等四项考核内容分值比例确定辅导员的考核成绩，其中优秀档次人数比例不得超过实际考核辅导员人数的20%，并将考核结果公示3个工作日。
（七）党委审定
专、兼职辅导员考核结果报校党委会审定。
六、其它事项
1.辅导员工作时间不足一学年的，参加本次学年度考核，但不参加“优秀”辅导员考评。专职辅导员所带学生数不满150人、兼职辅导员所带学生数不满30人的不参加“优秀”辅导员考评。
2.辅导员学年度考核结果作为推荐辅导员评先评优、晋升职称职级的重要依据之一。
学生处
2023年6月18日
