各县(市)区人力资源和社会保障局、教育体育局，各职业院校(技工院校)：

为进一步增强职业教育服务经济社会发展的能力，充分发挥职业院校、企业在技能人才培养中不同的优势和作用，提升校企协同育人水平，贯彻落实市委、市政府“双招双引”工作部署，现将我市职业院校开展校企合作的有关事项通知如下：

一、充分认识校企合作的重要意义

加强校企合作，是增强职业教育适应性、提高技能人才培养质量的重要抓手，是不断加强学生社会责任感、创新精神和实践能力的重要途径，在促进职业院校办学质量和整体办学水平提升，培养人才契合企业发展所需等方面具有十分重要的现实意义。目前，我市正处于发展八大产业链、优化企业营商环境、促进经济高质量发展的重要时期，规范和加强职业教育校企合作，是实现职业教育人才培养供给能力和产业企业需求要素互通融合，促进院校专业建设与产业升级协同发展，服务全市经济社会发展大局的迫切要求。

二、多方位深入开展校企合作

(一)明确工作要求。各院校要紧紧围绕产业链需求，合理设置专业，积极主动和企业进行沟通联系，每所院校要与本市至少3家企业达成合作协议。着力加强与企业产学研全方位的合作，促进技能人才培养质量的不断提高。

(二)丰富合作形式。通过引企驻校、引校进企、校企联动、企业办学等方式，采取企业冠名班、新型学徒制培养、定向培养等模式，与企业合作共同推进工学一体化，校企共商专业规划、课程开发、教学模式、实习实训工作，联合开发教学资源。派送学校教师到企业实践，促进教师熟悉了解企业工作环境；合理利用企业场地、设施设备开展教学，帮助学生感知企业文化。鼓励工学一体化课程专业与企业车间班组结对子，开展工学一体真实生产项目教学。

(三)强化实习教学环节。认真贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，规范学生实习规定。加强与实习合作企业的沟通，结合专业特点和人才培养要求，协商实习单位安排与学生所学专业相匹配的岗位，明确实习实训内容和标准，不得安排学生从事与所学专业无关的实习实训，不得违反相关规定通过人力资源服务机构、劳务派遣单位，或者通过非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训。切实履行好学生实习组织、管理、考核和安全等工作，确保学生实习工作顺利、有序、安全进行。

三、规范完善校企合作程序

各职业院校在确定合作企业前，要组织专人对企业进行实地考察，认真了解考察企业的诚信、社会责任感、管理水平、劳动保障条件和企业文化等，确保无违法、失信、偷税漏税、重大经济纠纷、不良借贷等行为，同时具备承担合作办学项目的教学能力、师资条件、实习实训设备等，形成考察报告，并做好相关专业教学质量、经费、就业、安全等多方面的风险评估，制定相应的风险应急预案。合作企业的确定，须根据考察情况，经学校党委(校长)办公会和“三重一大”事项集体研究讨论后决定，并建立动态调整机制。合作企业确定后，院校要与合作单位通过平等协商签订校企合作协议，明确规定合作的目标任务、内容形式、权利义务、合作期限等必要事项，及时进行公示公开，并同步报送主管部门。2022年6月底前，报送第一批合作情况。

四、不断加强组织管理力度

(一)各职业院校要成立校企合作工作领导小组，精心谋划，统筹安排，完善校企合作管理制度，探索新形式新方法，明确校内专门部门负责，加强工作沟通，确保校企合作项目按照合作协议执行。要加强过程管控，不得将学生全程委托给合作企业或其他机构进行培养和管理，也不得以任何形式将学生培养变相转包、分包给合作企业。严禁对校企合作项目进行虚假宣传，夸大事实，严禁以校企合作办学名义变相收费，不得强制、引导、动员、组织学生向合作企业缴纳额外费用。要定期组织对本校校企合作项目开展情况开展评价，建立动态调整机制。

(二)各属地县(市)区主管部门要加强对本地院校校企合作工作的指导，提供必要的支持条件。同时，要强化监管责任，会同有关部门，定期开展校企合作工作检查和成果验收，提高工作质量，确保取得实效。

(三)市人社局、教体局将不定期组织全市职业院校校企合作工作联合检查，建立校企合作长效管理机制，严查校企合作违规行为，切实维护学生合法权益。各院校要将本校校企合作工作开展情况(合作企业名称、合作企业数量、合作模式)、政策制订及落实情况、工作成效和存在问题以及经验做法等，在每年10月底前报市级行政主管部门。

联系人：唐晓朦  王韵

联系电话：0556-5897018   5512883

安庆市人力资源和社会保障局                   安庆市教育体育局

2022年5月6日